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J’ai besoin d’une remise à niveau

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Réseau d'Echanges Réciproques de Savoirs ( A.N.G.E (Ancienne et Nouvelle Génération Ensemble))

ANGE est un Réseau d'Echanges Réciproques de Savoirs. Le principe est d'échanger un savoir contre un autre. Par exemple Nicole 60 ans offre le Français à Djamila 30 ans, en échange elle reçoit le tricot et Djamila a offert un échange cuisine.
Les activités de l'association dépendent donc des savoirs apportés par chacun. Nous avons des échanges tricot, cuisine , jeux de société, mathématiques, français.....
Le but des échanges est de permettre aux personnes de créer des liens sociaux, de retrouver une estime de soi, de faciliter l'accès aux formations.

Acteur :
A.N.G.E (Ancienne et Nouvelle Génération Ensemble)

Maison de Proximité Camille Guérin
11 Rue Camille Guérin
2ème étage
59500 DOUAI

03.27.87.55.36

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Scolarisé, Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

Modalité d'accès :
Arrêt Lycée Edmond Labbé
- Ligne A Tramway
- Ligne EVEOLE :2, 20, 21
- Ligne ARC EN CIEL: 203, 206

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Dernière mise à jour :  05/03/2021

Dynamique Vers l'Emploi (AFPA Douai Cantin)

Dynamique Vers l'Emploi est un dispositif de formation individualisé financé par la région Hauts-de-France dans le cadre du Service d'Intérêt Économique Général (SIEG)


L'objectif de ce programme est l'acquérir 3 compétences clés pour accéder à une formation ou un emploi :

- Certificat CléA, pour valider la maîtrise des compétences de base nécessaires quel que soit le métier exercé

- Orientation/projet : élaboration et validation d’un projet professionnel réaliste et travail sur la capacité à s’orienter tout au long de la vie

- Soft Skills - acquisition et validation des comportements à adopter en situation professionnelle


Le parcours est individualisé en fonction des acquis et des freins à lever avec, pour chaque étape les durées maximales suivantes :

1. CléA :
- Évaluation initiale : 7h
- Parcours de formation : jusqu'à 340h en centre
- 140h en entreprise
- Évaluation finale : 3h30
2. Orientation/projet : jusqu'à 140h en centre + 140h en entreprise
3. Soft Skills : jusqu'à 70h en centre
La durée moyenne d'un parcours est estimée à 410h

Acteur :
AFPA Douai Cantin

6 rue du Moulinel 59169 Cantin

03 27 99 53 09

Horaires :
Lundi : 8h - 12h / 13h - 16h30
Mardi : 8h - 12h / 13h - 16h30
Mercredi : 8h - 12h
Jeudi : 8h - 12h / 13h - 16h30
Vendredi : 8h - 12h / 13h - 16h30

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié

Modalité d'accès :
Par le train : lignes Douai– Cambrai
Par le bus : réseau Évéole ligne 19
Par l’A21 ou la D 643

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Dernière mise à jour :  12/04/2021

Certification CléA (GRETA GRAND HAINAUT)

Acquérir le socle de connaissances et compétences professionnelles dans les sept domaines/ 1/Communiquer en français 2/ Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique 3/ Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique 4/ Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe 5/ Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel 6/ Apprendre à apprendre tout au long de la vie 7/ Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène

Acteur :
GRETA GRAND HAINAUT

817 RUE CHARLES BOURSEUL
59500 DOUAI

09 77 40 18 70

Horaires :
jours à définir/ horaires : 9h-12h30- 13h30-17h

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

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Dernière mise à jour :  16/09/2020

Français Langue Etrangère (GRETA GRAND HAINAUT)

A partir de situations professionnelles ou de situations de la vie quotidienne : Révision et approfondissement des compétences de base en langue française Approfondissement des connaissances lexicales et grammaticales Entraînement à la compréhension écrite et orale et à l'expression écrite et orale en lien avec le poste ou le projet professionnel ou personnel.

Acteur :
GRETA GRAND HAINAUT

817 RUE CHARLES BOURSEUL – 59500 DOUAI

0977401870

Horaires :
jours à définir/ horaires : 9h-12h30- 13h30-17h

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

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Dernière mise à jour :  16/09/2020

Certification Voltaire (GRETA GRAND HAINAUT)

Améliorer et valoriser vos écrits professionnels avec le projet Voltaire
Service en ligne de remise à niveau en orthographe.
Positionnement sur la plateforme en ligne.
Alternance d'apports théoriques(règles de grammaire et d’orthographe) et de phases d'entrainement sous la guidance d'un formateur spécialisé
Entrainement à la certification
Passage de la certification

Acteur :
GRETA GRAND HAINAUT

817 RUE CHARLES BOURSEUL – 59500 DOUAI

0977401870

Horaires :
jours à définir/ horaires : 9h-12h30- 13h30-17h

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

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Dernière mise à jour :  16/09/2020

SIEG Compétences Clés (INSTEP Formation)

Vous souhaitez;
 Acquérir ou renforcer des connaissances
et des compétences afin de définir ou soutenir
un projet professionnel
 Acquérir et remobiliser les savoirs essentiels
 Accéder à des certifications (DCL, TOEIC, CléA…)
Le dispositif SIEG Compétences Clés financé par la Région Hauts de France vous offre une réponse adaptée à vos besoins via 3 programmes différents; le programme 1 "Se former pour Lire, Ecrire, Agir", le programme 2 "Dynamique Vers l'Emploi", le programme 3 "Français Langues Etrangères".
Le programme 1, "Se Former Pour Lire Ecrire Agir", s'adresse aux personnes en difficulté par rapport à la lecture, l'écriture, le calcul et les compétences numériques. Les objectifs de ce programme sont;
 Acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles de base autour du savoir lire, écrire et compter.
 Lever les freins à une insertion professionnelle.
 Acquérir les bases en matière du savoir-être afin d’intégrer un collectif de formation et de travail

Le programme 2, "Dynamique Vers l'Emploi" a pour objectif d'acquérir 3 compétences clés pour accéder à une formation ou un emploi;
 Certificat CléA, pour valider la maîtrise des compétences de base nécessaires quel que soit le métier exercé
 Orientation/projet : élaboration et validation d’un projet professionnel réaliste et travail sur la capacité à s’orienter tout au long de la vie
 Soft Skills - acquisition et validation des comportements à adopter en situation professionnelle .

Le programme 3 "Langues Etrangères" a pour objectif de développer des compétences dans l’utilisation d’une langue étrangère en :
 Anglais
 Néerlandais
 Français Langue Etrangère (FLE)

Acteur :
INSTEP Formation

69 rue du Faubourg d'Arras 59552 Lambres-lez-Douai

03.27.71.31.40

Horaires :
Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12H00 et de 13H30 à 16H30 (pas d'accueil téléphonique le mercredi)
Des réunions d'informations dont organisées tous les lundis à 9H30 dans nos locaux

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié

Modalité d'accès :
Bus
Parkings à proximité immédiate du centre

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Dernière mise à jour :  19/02/2021

SIEG Compétences Clés Se Former pour Lire, Ecrire, Agir (INSTEP Formation)

Cette formation te permettra de :
Acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles de base autour du savoir lire, écrire et compter.
Lever les freins à une insertion professionnelle.
Acquérir les bases en matière du savoir-être afin d’intégrer un collectif de formation et de travail.

Déroulement de la formation : 3 étapes pédagogiques
• Une évaluation initiale
• Les séances de formation : communication en langue française, culture mathématique, culture numérique
 Savoirs fondamentaux pour gérer sa vie quotidienne (en moyenne 126 heures)
 Compétences clés : fondement à l’activité professionnelle (en moyenne 70 heures)
 Compétences clés utiles à l’employabilité et à la sécurisation des parcours (en moyenne 126 heures)
• Une évaluation finale

Publics visés :
• Publics en situation d’illettrisme demandeurs d’emploi inscrit ou non inscrit
• Publics ayant un besoin de compétences en français pour lever les difficultés à comprendre un texte écrit portant sur des situations de la vie quotidienne et/ou difficultés à transmettre efficacement un message écrit.
• Publics qui souhaitent concrétiser un projet d’insertion dans l’emploi et/ou personnel.

Diplômes et/ou attestation : Attestation des compétences délivrée en fin de formation au bénéficiaire mentionnant les degrés du référentiel des compétences clés en situation professionnelle (RCCSP)

Durée :
• Amplitude maximale de réalisation de 12 mois, dans le cas d’un parcours de 600h
• Amplitude horaire pour que les publics salariés puissent entreprendre un parcours de formation.

Condition d’admission : Demandeurs d'emploi jeunes (majeurs – sauf si cofinancement IEJ) et adultes inscrits ou non au Pôle Emploi/Salariés en contrat aidé /Salariés en temps partiel (durée inférieure à 24H/Semaine)/- Personnes en Congé Libre Choix d'Activité à temps partiel et privées d'emploi/- Les agents du Conseil Régional des Hauts-de-France/ Bénéficiaires RSA/ Personnes reconnues TH/ Public suite de parcours PRF

Prérequis : Personne en situation d’illettrisme

Acteur :
INSTEP Formation

69 rue du Faubourg d'Arras 59552 Lambres-lez-Douai

03.27.71.31.40

Horaires :
Du Lundi au Vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 16H30 (pas d'accueil téléphonique le mercredi)
Des réunions d'informations sont organisées tous les lundis à 9H30 dans nos locaux

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié

Modalité d'accès :
Bus
Parkings à proximité immédiate du centre

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Dernière mise à jour :  19/02/2021

SIEG Compétences Clés Français Langues Etrangères (INSTEP Formation)

Objectifs : Cette formation a pour objectif de proposer une réponse adaptée à des publics relevant du FLE, c'est-à-dire ayant été scolarisés dans leurs pays d’origines et dans leurs langues maternelles et apprenant le français en tant que langue étrangère ;
• Accès à la compétence clé: communication en langues étrangères pour :
• Faire face aux situations de la vie quotidienne dans l’un des pays frontaliers
• Communiquer avec les habitants de ces pays séjournant dans la région
• Echanger des informations avec les personnes parlant une langue étrangère
• Acquérir les bases d’une compétence, dans un objectif de poursuite en formation professionnelle ou d’insertion professionnelle

Programme :
• Le programme Langues Etrangères vise spécifiquement l’accès à la compétence clé : communication en langues étrangères (anglaise, néerlandaise, ou française)
• Il s’appuie sur le cadre européen commun de référence pour les langues
• Le programme répond également aux besoins de personnes relevant de parcours de Français Langue Etrangère (FLE).

Publics visés :
• Pour l’anglais et le néerlandais, toute personne qui échange avec les pays transfrontaliers et/ou qui a besoin de cette compétence pour poursuivre en formation ou accéder à l’emploi.
• Niveau en langue à l’entrée inférieur aux niveaux couverts (A1, A2, B1 du cadre européen), et priorité au niveau 4 et infra

Méthode pédagogique :
• Un positionnement pédagogique, un suivi et un bilan individuel
• Des approches et supports diversifiés
• Passerelles avec les autres programmes et des articulations avec le PRF
• Remise d’une attestation de compétences qui s’appuiera sur les compétences linguistiques A1, A2 et B1

Diplômes et/ou attestation :
• Attestation des compétences délivrée en fin de formation au bénéficiaire mentionnant les niveaux du référentiel CECRL
• Diplôme ou un certificat en langue : TOEIC Test of English for International Communication, TOEIC Bridge, CNAVT certificat de néerlandais, Diplôme de compétence en langue (DCL)

Durée :
• Le parcours doit être adapté en fonction des acquis et des freins à lever. Néanmoins, chaque parcours devra avoir une durée maximale.
• une durée minimum de 90h et 350h maximum, pour l’acquisition totale des compétences liées aux modules A1-A2 et B1.
• une amplitude maximale de réalisation de 6 mois.


Acteur :
INSTEP Formation

69 rue du Faubourg d'Arras 59552 Lambres-lez-Douai

03.27.71.31.40

Horaires :
Du Lundi au Vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 16H30 (pas d'accueil téléphonique le mercredi)
Des réunions d'informations sont organisées tous les lundis à 9H30 dans nos locaux

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié

Modalité d'accès :
Bus
Parkings à proximité immédiate du centre

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Dernière mise à jour :  19/02/2021

SIEG Compétences Clés Dynamique Vers l'Emploi (INSTEP Formation)

Objectifs :
• Acquisition de CléA
• Acquisition de la compétence à s’orienter
• Acquisition des Soft Skills
• Une première étape d’un parcours vers la qualification et/ou l’emploi

Contenu :
Contenu DEMP Contenu CLéA
Vise prioritairement l’accès aux 3 compétences :
• l’acquisition du Certificat CléA sur les 7 domaines incluant les phases d’évaluation initiale et finale
• l’acquisition de la compétence à s’orienter- Ce module sera complémentaire au domaine 6 de CléA (apprendre à apprendre tout au long de la vie)
• l’acquisition des Soft Skills - Ce module sera complémentaire domaines 4 et 5 de CLEA (travail en équipe, en autonomie et réaliser un objectif professionnel
et 7 domaines :
• La communication en français ;
• L’utilisation des règles de bases de calcul et du raisonnement mathématique ;
• L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
• L’aptitude à travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe ;
• L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
• La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
• La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Publics visés :
• Personne pour qui la maîtrise des compétences de base est globalement acquise. Toutefois elle éprouve des difficultés dans leur utilisation dans certains contextes
• Personne devant travailler sur l’élaboration, la validation d’un projet professionnel réaliste dans la perspective de développer la compétence à s’orienter tout au long de la vie
• Personne devant développer des compétences sociales ou de savoir-être

Méthode pédagogique :
• Une pédagogie individualisée prenant en compte les rythmes d’apprentissage, les prérequis
• Alternance de modalités collectives et/ou individuelles
• Prise en compte des secteurs prioritaires pour le projet professionnel
• Variété de situations d’apprentissage avec des supports interactifs et des
• pratiques de formation ouvertes et /ou à distance (FOAD)
• Mise à disposition d’un centre de ressources documentaires
• Proposer des sorties de parcours vers l’offre de formation sur le territoire
• Immersion en entreprise
• Diplômes et/ou attestation :
 Attestation des compétences délivrée en fin de formation au bénéficiaire mentionnant les degrés du référentiel des compétences clés en situation professionnelle (RCCSP)

Durée :
• Le parcours doit être adapté en fonction des acquis et des freins à lever. Néanmoins, chaque parcours devra avoir une durée maximale suivante :
• Evaluation initiale : 7h
• Parcours formation : 350h en centre + 140h en entreprise
• Evaluation finale : 3h30
• Orientation/projet : 140h en centre + 140h en entreprise
• Soft-Skills : 70h en centre
• Amplitude horaire pour que les publics salariés puissent entreprendre un parcours de formation.

Condition d’admission : Demandeurs d'emploi jeunes (majeurs – sauf si cofinancement IEJ) et adultes inscrits ou non au Pôle Emploi/Salariés en contrat aidé /Salariés en temps partiel (durée inférieure à 24H/Semaine)/- Personnes en Congé Libre Choix d'Activité à temps partiel et privées d'emploi/- Les agents du Conseil Régional des Hauts-de-France/ Bénéficiaires RSA/ Personnes reconnues TH/ Public suite de parcours PRF

Acteur :
INSTEP Formation

69 rue du Faubourg d'Arras 59552 Lambres-lez-Douai

03.27.71.31.40

Horaires :
Du Lundi au Vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 16H30 (pas d'accueil téléphonique le mercredi)
Des réunions d'informations sont organisées tous les lundis à 9H30 dans nos locaux

Public accueilli :
18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans

Situation :
Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié

Modalité d'accès :
Bus
Parkings à proximité immédiate du centre

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Dernière mise à jour :  19/02/2021

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Alors, contactez l'antenne de la Mission Locale la plus proche de chez vous : http://missionlocaledouaisis.com/contact/

Acteur :
Mission Locale du Douaisis

222 Place du BARLET - 59500 DOUAI

03 27 71 48 20

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

Modalité d'accès :
La mission Locale est présente à proximité de chez vous et vous accueille dans 8 lieux sur le territoire du Douaisis.
http://missionlocaledouaisis.com/qui-sommes-nous/

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Dernière mise à jour :  12/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne de la CCCO - Masny)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne de la CCCO - Masny

58, avenue du 8 mai 1945 59176 MASNY

03 27 89 60 08

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

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Dernière mise à jour :  10/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne de la CCCO - Somain)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne de la CCCO - Somain

3, rue de Castellane 59490 SOMAIN

03 27 71 62 32

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

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Dernière mise à jour :  10/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne de la CCPC - Orchies)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne de la CCPC - Orchies

36, rue Jules Roch 59310 ORCHIES

0320847789

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

En savoir plus sur l'organisme

Dernière mise à jour :  10/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Arleux)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Arleux

34, rue du BIAS 59151 ARLEUX

03 27 89 34 95

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

En savoir plus sur l'organisme

Dernière mise à jour :  10/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Auby)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Auby

1, rue du Général de Gaulle 59950 AUBY

03 27 71 62 06

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

En savoir plus sur l'organisme

Dernière mise à jour :  10/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Douai)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Douai

11, rue Camille Guérin 59500 DOUAI

03 27 71 18 71

Horaires :
Du Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Fermé au public le jeudi après-midi

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

En savoir plus sur l'organisme

Dernière mise à jour :  10/11/2020

Accompagnement global des jeunes - PACEA (Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Sin-le-Noble)

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :

- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Le Parcours contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est le cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes, unique et adaptable aux besoins du jeune.

Ce diagnostic initial réalisé entre le conseiller et le jeune permet d’identifier la situation, les demandes, besoins ou attentes du jeune ainsi que les compétences acquises.

Acteur :
Mission Locale du Douaisis - Antenne DOUAISIS AGGLO - Sin-le-Noble

380, rue Gambetta 59450 SIN-LE-NOBLE

03 27 96 15 14

Horaires :
Lundi au Vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Fermé au public le jeudi après-midi

Public accueilli :
16-18 ans, 18-25 ans

Situation :
Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant

En savoir plus sur l'organisme

Dernière mise à jour :  10/11/2020

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